神保町で働く中小企業診断士＆社長のブログ

8日より緊急事態宣言下におかれ、保育園やっぱり休園になるだろうなぁ…って思ってたら、その日のうちに9日より休園という宣言が出されました。
幸いうちは、夫婦ともにリモートワークで仕事ができる状況にあるので、園長先生ともお話して9日から休園となりました。

保育園の先生には日ごろから感謝しかなく、このような状況ですのでできる限り出された方針には従う限り。
ですので休園になることそのものには、仕方ないと受け入れるしかありません。

が、リモートワークができるから未就学の子供を家に置きながら在宅勤務ができるかという話は別問題。
これは事実上無理。在宅勤務ができるのも、それは子供たちが保育園で見ていただけているからであって、家にいたらパソコンの前に1時間座れたら御の字ですよ。

うちは5歳と2歳の女の子。
とりあえずかまわなくても遊んでもらうよう、子どもたちに1台ずつスマホ与えてます。とりあえずYoutubeもアマゾンプライム（動画）も無制限で解禁です。
好きなだけ見ろ！！
といっても、2歳児の方はずっと見ていられるほど集中力は続きません。
パソコン開いたら、キーボードさわりにくるし、抱っこしろだの一緒に遊べだの、お構いなし。
眠くなったら何やっても納得せず、かといってすぐ寝るかというと全然寝てくれないし、、、、

「みんな、コロナウィルスでお外出れないから、おとなしくしていよう！ステイホーム！！」

なんて言っても、1分後には「お菓子くれー、だっこしてくれー、お外行きたーい！」です。

この状況、5月6日まで続けられるのか。。。
今日は、私が公的機関の経営相談窓口の日で出勤せざる得なかったので、妻が1日育児＆在宅になりましたが、半日でＳＯＳ来ました・・・「もう無理だ、仕事にならん。。。」と。

この感じだと僕も仕事に大きな支障をきたしてしまいそうだと思い、どうすればこの難局を乗り切れるのか、考えました。
とにかく、
　・子供たちが1人で楽しく長時間遊んでいられる環境を作る（できれば動画をずっと見るとかではなく、体を動かしたりできる状況で。）
　・それを横目にみながら、ある程度のまとまった時間に仕事ができる環境を作る


・・・・これしかない！

思いつきました。
そして、夜帰宅後にその構想を子供たちに伝えました。

「パパはパパランドを作るよ！！パパランドというのはね・・・」

上の娘はその話に乗ってきました！
「パパランド！すごーい！！やるーやるー。」
下の娘はポカーンです。

この作戦、たぶんうまくいくはず。

明日から色々と準備スタートです。
明日からの金・土・日を犠牲にしても、来週から仕事ができる環境を作るため。
パパはやるよ！やると決まったら思い切ったことをやっちゃうよー！

ということで、2日目に続きます・・・ｗ